Республиканское государственное учреждение
здравоохранения Республики Коми
«Коми республиканский
перинатальный центр»

Версия для слабовидящих

Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 114/4
справочная – (8212) 22-98-01
регистратура - (8212) 21-18-88
e-mail - krpc@perinatal-komi.ru

Вакансии

Информация  о  вакансиях  в ГБУЗ РК"КРПЦ"

 

Вакансии медицинской направленности:

 

 

 

№ п/п

Наименование структурного подразделения

Наименование должности

Количество вакансий

Профессионально-квалификационные требования

Меры социальной поддержки

1.

Лаборатория медико – генетической консультации

Врач-лабораторный генетик

1

На 1,0 ставку. Пятидневная рабочая неделя, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 25000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

2.

Родовое (родильное) отделение

Врач акушер-гинеколог по дежурствам

3

На 1,0 ставку. Сменная работа,

36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 40000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

3.

Отделение реанимации и интенсивной терапии

Врач-анестезиолог-реаниматолог

1

На 1,0 ставку. Сменная работа,

36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 40000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

4.

Отделение новорожденных

Врач-неонатолог

2

На 2,0 ставку. Сменная работа,

36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 30000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

5.

Общебольничный медицинский персонал

Врач - терапевт

1

На 1,0 ставку. Пятидневная рабочая неделя, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 30000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

6.

Отделение новорожденных

Медицинская сестра палатная

1

На 1,0 ставку. Шестидневная рабочая неделя, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 25000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

7.

Клинико – диагностическая лаборатория

Врач клинической лабораторной диагностики

1

На 1,0 ставку. Шестидневная рабочая неделя, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 25000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

8.

Отделение анестезиологии - реанимации

Врач-анестезиолог-реаниматолог

1

На 1,0 ставку. Шестидневная рабочая неделя, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 40000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

9.

Отделение патологии новорожденных и недоношенных детей

Медицинская сестра палатная

1

На 1,0 ставку. Шестидневная рабочая неделя, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 25000 руб.

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии, справка с МВД об отсутствии судимости.

Социальный пакет, Дополнительный отпуск, доплата за работу во вредных условиях труда

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (применятся ко всем вакансиям):

Гарантии и компенсации, действующие  в  учреждении и данной местности (северные и районные надбавки, оплата проезда к месту отдыха и обратно, и др.  виды помощи по Коллективному договору): Устанавливаются   выплаты  компенсационного характера к окладу (ставке): за  работу в  районах Крайнего Севера и приравненных  к  ним местностях(районный - 20%, северный - 50%), оплата льготного проезда  1  раз  в  2 года к  месту проведения отпуска и обратно,  а  так же    грантии  компенсации  в  соотвестствии  с  ТК РФ.    Согласно  Коллективного договора работникам предоставляется  лечебно-профилактическая помощь по профилю учреждения, проведение УЗД, предоставление  платных  услуг  по  льготным расценкам,  компенсация расходов  за предварительный  медосмотр, возмещение  части расходов  по  найму  жилого помещения при приглашении  на работу иногородних специалистов, поздравление  к  юбилейным датам и выплаты  единовременных пособий к  юбилеям,  при прекращении трудовой деятельности,  награждениям ведомственными наградами и знаками отличия,  выплаты  материальной  помощи работникам в  связи  со  стихийными бедствиями, пожаром и др.,  со  смертью близких родственников; организация  праздников, профессиональных конкурсов, проведение  физкультурно-оздоровительной работы;

Дополнительные  гарантии и компенсации, действующие  в  данном  административно-территориальном образовании: Лицам, заключившим труд.договора о  работе  в  организациях, расположенных  в  районах  Кр. Севера  и  приравненных  к  ним  местностях,  и  прибывшим    в  соответствии с этими договорами  к   месту работы из других регионов РФ, за  счет  средств работодателя   производится  выплата единовременного   пособия  в  размере  двух  тарифных ставок, окладов и единовременного  пособия  не  каждого пребывающего  с  ним члена семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада;  производиться  оплата стоимости проезда  работника  и  его членов  семьи  в  пределах территории РФ и оплата стоимости багажа  не свыше пяти тонн на семью; предоставляется  отпуск  продолжительностью  семь календарных дней  для обустройства  на  новом месте.

 

 

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров по тел.: 203871