Республиканское государственное учреждение
здравоохранения Республики Коми
«Коми республиканский
перинатальный центр»

Версия для слабовидящих

Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 114/4
справочная – (8212) 22-98-01
регистратура - (8212) 21-18-88
e-mail - krpc@perinatal-komi.ru

Вакансии

Информация  о  вакансиях  в ГБУЗ РК"КРПЦ"

 

Вакансии медицинской направленности:

 1. Врач - уролог отделения охраны репродуктивного здоровья граждан

РЕЖИМ РАБОТЫ: Дневная  работа (пятидневная рабочая неделя).

Квалификационный уровень: 2

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Дополнительный  отпуск в количестве 12 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %.;  возможность работать  в хозрасчетном отделении;

Средний размер заработной платы: от 25000 руб.

 

 2. Врач - Неонатолог

РЕЖИМ РАБОТЫ: Шестидневная рабочая неделя, с ночными дежурствами по стационару. рабочий день с 8:00 до 14:00

Квалификационный уровень: 3

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Дополнительный  отпуск в количестве 12 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %.;  возможность работать  в хозрасчетном отделении;

Средний размер заработной платы: от 30000 руб.

 

3. Медицинская сестра палатная или  медицинская сестра - анестезист отделения анестезиологии-реанимации

РЕЖИМ РАБОТЫ: Дневная  работа (пятидневная рабочая неделя).

Квалификационный уровень: 4

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Льготный  пенсионный  стаж (1 год работы за 1,5), дополнительный  отпуск в количестве 18 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %.; доплаты по родовым сертификатам,  возможность работать  в хозрасчетном отделении;

Средний размер заработной платы: от 25000 руб.

 

4. Медицинская сестра палатная отделения новорожденных,  отделения патологии  новорожденных и недоношенных детей

РЕЖИМ РАБОТЫ: Сменный  характер  работы по графику   в отделениях стационара.

Квалификационный уровень: 3

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Дополнительный  отпуск в количестве 12 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %.; доплаты по родовым сертификатам,  возможность работать  в хозрасчетном отделении;

Средний размер заработной платы: от 20000 руб.

 

 

5. Лабораторный  генетик лаборатории МГК

РЕЖИМ РАБОТЫ: Дневная,  пятидневная рабочая неделя.

Квалификационный уровень: 3

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Дополнительный  отпуск в количестве 12 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %..

Средний размер заработной платы: от 25000 руб.

 

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (применятся ко всем вакансиям):

Гарантии и компенсации, действующие  в  учреждении и данной местности (северные и районные надбавки, оплата проезда к месту отдыха и обратно, и др.  виды помощи по Коллективному договору): Устанавливаются   выплаты  компенсационного характера к окладу (ставке): за  работу в  районах Крайнего Севера и приравненных  к  ним местностях(районный - 20%, северный - 50%), оплата льготного проезда  1  раз  в  2 года к  месту проведения отпуска и обратно,  а  так же    грантии  компенсации  в  соотвестствии  с  ТК РФ.    Согласно  Коллективного договора работникам предоставляется  лечебно-профилактическая помощь по профилю учреждения, проведение УЗД, предоставление  платных  услуг  по  льготным расценкам,  компенсация расходов  за предварительный  медосмотр, возмещение  части расходов  по  найму  жилого помещения при приглашении  на работу иногородних специалистов, поздравление  к  юбилейным датам и выплаты  единовременных пособий к  юбилеям,  при прекращении трудовой деятельности,  награждениям ведомственными наградами и знаками отличия,  выплаты  материальной  помощи работникам в  связи  со  стихийными бедствиями, пожаром и др.,  со  смертью близких родственников; организация  праздников, профессиональных конкурсов, проведение  физкультурно-оздоровительной работы;

Дополнительные  гарантии и компенсации, действующие  в  данном  административно-территориальном образовании: Лицам, заключившим труд.договора о  работе  в  организациях, расположенных  в  районах  Кр. Севера  и  приравненных  к  ним  местностях,  и  прибывшим    в  соответствии с этими договорами  к   месту работы из других регионов РФ, за  счет  средств работодателя   производится  выплата единовременного   пособия  в  размере  двух  тарифных ставок, окладов и единовременного  пособия  не  каждого пребывающего  с  ним члена семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада;  производиться  оплата стоимости проезда  работника  и  его членов  семьи  в  пределах территории РФ и оплата стоимости багажа  не свыше пяти тонн на семью; предоставляется  отпуск  продолжительностью  семь календарных дней  для обустройства  на  новом месте.