Республиканское государственное учреждение
здравоохранения Республики Коми
«Коми республиканский
перинатальный центр»

Версия для слабовидящих

Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 114/4
справочная – (8212) 22-98-01
регистратура - (8212) 21-18-88
e-mail - krpc@perinatal-komi.ru

Вакансии

Информация  о  вакансиях  в ГБУЗ РК"КРПЦ"

 

Вакансии немедицинской направленности:

 1. Начальник контрактной службы

Требования к квалификации: высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок) и опыт работы не менее трех лет в сфере закупок в области здравоохранения.

Руководитель контрактной службы должен знать:

- требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок - Закон № 44-ФЗ от 05.04.2014 "О контрактной системе в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд" и закон от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";

- особенности закупки лекарственных препаратов;

- основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;

- основы антимонопольного законодательства;

- экономические основы ценообразования;

- основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

- основы статистики в части применения к закупкам;

- особенности ценообразования на рынке (по направлениям);

- особенности составления закупочной документации;

- порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);

- правоприменительную практику в сфере логистики и закупок;

- методологию проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;

- порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;

- особенности подготовки документов для претензионной работы;

- методологию проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

- этику делового общения и правила ведения переговоров;

- дисциплину труда и внутренний трудовой распорядок;

- требования охраны труда.

Заработная плата от 40 000 рублей.

 

Вакансии медицинской направленности:

 

1. Врач - Неонатолог

РЕЖИМ РАБОТЫ: Шестидневная рабочая неделя, с ночными дежурствами по стационару. рабочий день с 8:00 до 14:00

Квалификационный уровень: 3

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Дополнительный  отпуск в количестве 12 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %.;  возможность работать  в хозрасчетном отделении;

Средний размер заработной платы: от 30000 руб.

  

2. Лабораторный  генетик лаборатории МГК

РЕЖИМ РАБОТЫ: Дневная,  пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 15:00.

Квалификационный уровень: 3

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Дополнительный  отпуск в количестве 12 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %..

Средний размер заработной платы: от 25000 руб.

 

3.  Врач-терапевт

РЕЖИМ РАБОТЫ: Дневная,  пятидневная рабочая неделя (с 8:00 до 14:30).

Квалификационный уровень: 2

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Дополнительный  отпуск в количестве 12 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %..

Средний размер заработной платы: от 30000 руб.

 

4. Врач клинической лабораторной диагностики КДЛ

РЕЖИМ РАБОТЫ: шестидневная рабочая неделя (с 8:00 до 14:00), с ночными дежурствами по графику

Квалификационный уровень: 3

Дополнительные  социальные гарантии  и компенсации: Дополнительный  отпуск в количестве 12 рабочих дней;  Устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за  стаж непрерывной работы  в  учреждениях здравоохранения,  за  интенсивность и высокие результаты труда,  за  качество выполняемых работ,  премиальные выплаты;   Устанавливаются  доплаты молодым специалистам в размере 25%( 30%).  За  дополнительный  объем работы, расширение  зоны обслуживания и совмещение  профессий  на период  отсутствия  основного работника устанавливается доплата  от 50%  до 100 %..

Средний размер заработной платы: от 30000 руб.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (применятся ко всем вакансиям):

Гарантии и компенсации, действующие  в  учреждении и данной местности (северные и районные надбавки, оплата проезда к месту отдыха и обратно, и др.  виды помощи по Коллективному договору): Устанавливаются   выплаты  компенсационного характера к окладу (ставке): за  работу в  районах Крайнего Севера и приравненных  к  ним местностях(районный - 20%, северный - 50%), оплата льготного проезда  1  раз  в  2 года к  месту проведения отпуска и обратно,  а  так же    грантии  компенсации  в  соотвестствии  с  ТК РФ.    Согласно  Коллективного договора работникам предоставляется  лечебно-профилактическая помощь по профилю учреждения, проведение УЗД, предоставление  платных  услуг  по  льготным расценкам,  компенсация расходов  за предварительный  медосмотр, возмещение  части расходов  по  найму  жилого помещения при приглашении  на работу иногородних специалистов, поздравление  к  юбилейным датам и выплаты  единовременных пособий к  юбилеям,  при прекращении трудовой деятельности,  награждениям ведомственными наградами и знаками отличия,  выплаты  материальной  помощи работникам в  связи  со  стихийными бедствиями, пожаром и др.,  со  смертью близких родственников; организация  праздников, профессиональных конкурсов, проведение  физкультурно-оздоровительной работы;

Дополнительные  гарантии и компенсации, действующие  в  данном  административно-территориальном образовании: Лицам, заключившим труд.договора о  работе  в  организациях, расположенных  в  районах  Кр. Севера  и  приравненных  к  ним  местностях,  и  прибывшим    в  соответствии с этими договорами  к   месту работы из других регионов РФ, за  счет  средств работодателя   производится  выплата единовременного   пособия  в  размере  двух  тарифных ставок, окладов и единовременного  пособия  не  каждого пребывающего  с  ним члена семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада;  производиться  оплата стоимости проезда  работника  и  его членов  семьи  в  пределах территории РФ и оплата стоимости багажа  не свыше пяти тонн на семью; предоставляется  отпуск  продолжительностью  семь календарных дней  для обустройства  на  новом месте.